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骏伯人力集团从2003年至今,在人力资源外包这个行业刚起步时就开始从事HRO、RPO、BPO等方面服务,专注于劳务派遣协议签订、组织
2024-02-28
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中小企业,特别是众多中小民营企业没有人力资源部,即使有,也没有系统的人事制度,不能为员工提供完备的福利待遇和培训机会,更
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骏伯人力集团以创新的能力、创新视野的团队、高瞻远瞩的战略眼光和高超的运营管理水平,成为社会认可、客户信赖、员工自豪的具竞
2024-02-28
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企业需降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。人事直接间接费用及社保成本不断地攀升,人力资源管理外包则可以降
2024-02-28
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企业不想操作为员工登记劳动备案、购买社保及社保待遇享受的申报的繁琐流程,企业可以委托人力资源公司代理劳动用工事务,及员工
2024-02-28
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企业客户应注意人力资源外包风险的防范与控制,企业方应与服务商就相应的外包项目签订书面合同,明确双方的权利和义务以及违约赔
2024-02-28
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骏伯人力集团专注于人事外包、劳务派遣、业务外包、南海社保托管服务,负责劳动合同签订、组织招䀻、入职办理和培训、工资支付、
2024-02-28
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骏伯人力集团一系列的人事事务外包服务,为您:规避风险,规范操作,简化手续,降低成本,为企业增值,让员工满意,提升人事管理
2024-02-28
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