对于中小企业及办事机构来说，劳动用工管理及社保申报缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为劳动政策的频繁变更、社保费用缴纳流程的复杂琐碎，很容易出现漏缴或者申报失败的状况，人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议风险，企业人事管理运作效率低，企业管理成本高。
骏伯人力集团人力资源外包，劳务派遣和社保业务咨询代理服务优势：
1.我们拥有强大的服务队伍，均有在名企服务十年以上的人力资源工作经验，人员素质精良，能充分保证服务水平和质量的一致；
2.我们采用一对一的客户服务模式，贴心周到的服务人员，及时沟通和解决客户出现的问题，最终达到客户满意；
3.我们采取了劳动保障薪酬社保管理服务和劳动法律顾问相结合的服务模式，不仅解决人事管理、社会保险、薪酬规划、劳动法规咨询等方面事务，而且能够帮助客户完善管理，规避风险；
4.我们可为您量身定制个性化服务，根据客户客观需求量身定制内容，并按着客户企业文化和制度的特殊设计服务流程；
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骏伯人力集团完善的服务，可靠的品牌信誉，全国350多个服务网络，科学的技术平台，精细的质量管理，经验丰富的服务团队，专注的企业战略，丰富的人才储备，切实可行的人力资源服务解决方案。
骏伯人力资源集团（汕头）有限公司
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